En tu relación laboral diaria hay veces en que te sientes incómodo y a su vez lo
transmites a los demás generando una onda expansiva negativa que dificulta el
ambiente de trabajo. Esa onda puede que no la hayas comenzado tú, pero la percibes y te
afecta negativamente en el desarrollo de tu actividad.
Un buen ambiente de trabajo genera mayor productividad, mejora notablemente los resultados y, por supuesto, te hace ser más feliz y a su vez generar felicidad.
Esa es la onda en la que te debes concentrar y esforzar en producir
para que se propague.
A continuación te dejo 7 acciones que mejorarán notablemente tus
relaciones en la empresa y te ayudarán a originar esa onda.
1.- Sonríe
Una sonrisa siempre es bien recibida, produce una emoción positiva y se
graba en el recuerdo.
Esa será la imagen que se grabe de ti y te ayudará siempre
2.- Da las gracias
Agradece cualquier colaboración o ayuda que te presten, se generoso, moléstate
en invertir unos minutos en hacerlo.
Si utilizas el correo electrónico es incluso más efectivo, queda escrito y además sorprende.
Demostrar y comunicar que valoramos una acción, una colaboración, es algo a lo que la gente no está acostumbrada. Los resultados son muy positivos, tanto para el que lo recibe, como para el que lo manifiesta.
3.- Ofrece tu ayuda sin que te la pidan
En situaciones todos necesitamos que nos echen una mano, hay cosas que
para nosotros son realmente sencillas, bien sea por experiencia, bien porque
estemos más especializados en ello, o simplemente porque en ese momento nos encontremos más descargados de trabajo, sin embargo a otras personas se les hacen
insoportables pero no se atreven a solicitar ayuda.
Hazlo sin esperar a que te lo pidan, colabora, no te centres únicamente en las tareas que tienes asignadas en tu ámbito, la empresa es un todo.
Además, aportar tu colaboración siempre te traerá un aliado.
4.- Pon tus capacidades al alcance de todos
Existen áreas, tareas, temas, habilidades en las que somos más diestros
que en otras, utilízalas a favor de un objetivo común, no te las guardes, tus
compañeros lo agradecerán y tú obtendrás las suyas cuando las precises.
Al fin y al cabo es un trueque, y los trueques existen desde el origen de los tiempos, en términos actuales sería un “win to win”, ganamos todos.
5.- Valora las capacidades y el talento de tus colaboradores
Utiliza el refuerzo positivo, valora su buen trabajo, sus capacidades,
su talento, házselo saber.
Fomentará su autoestima y su rendimiento se verá potenciado.
No olvides que todos necesitamos una palmadita en la espalda de vez en
cuando.
6.-No pierdas el sentido del humor
Utiliza el sentido del humor para generar buen ambiente.
Reírse de vez en cuando elimina tensiones, relaja el ambiente y aumenta
la sensación de equipo.
7.- Comparte
algún café
Sorprende a tus compañeros invitándoles a un café.
Incuso, utiliza la cafetería para alguna reunión o charla personal que
quieras tener con tus colaboradores, al hacerlo en un ambiente distendido
fomentarás la escucha activa, la comprensión y la unión.
Además, si el mensaje a transmitir no fuera agradable, el hacerlo delante
de un café, fuera de un espacio serio y demasiado corporativo, será agradecido
por el interlocutor al sentirse menos acorralado y estará en mejor disposición
de escucha y de encontrar soluciones al problema planteado.
Sí, querido amigo, lo sé, son claves elementales, pero tanto tú como yo
sabemos que por muy elementales que parezcan no se practican.
Así que ponte en marcha y después… cuéntame los resultados 😉
Esther de Paz
Si te gusta mi blog, te invito a suscribirte y no perderte ninguna de nuestras apasionantes charlas. Me encantaría contar con tu compañía en cada café. ¿Me acompañas?
(Desde tu dispositivo móvil podrás hacerlo si bajas hasta el final de la página y eliges "ver versión web")
