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sábado, 2 de mayo de 2015

Pensamiento Positivo




Pensamiento positivo




Parece fácil, ¿verdad?  
Parece habitual, común, parece natural…
Pues bien, puedo decirte: ¡Es fácil!

Respecto al resto de los adjetivos …. Te hago una pregunta… 
¿Crees que se respiran en tu Equipo?

Pensamiento Positivo consiste en ver  oportunidades  donde otros ven problemas.
Se trata de reaccionar inmediatamente ante cualquier dificultad y visualizar la solución.
Una persona positiva no se bloquea, sino que se activa ante cualquier situación adversa.

Se trata de no perder la confianza, la sonrisa, el buen humor, de saber que puedes con lo que se te presente, que nada te detendrá porque eres consciente de tu capacidad de convertir los problemas en OPORTUNIDADES, porque tu mente no procesa la palabra NO, simplemente se concentra en conseguir el , sí a todo, porque todo es posible ¡si tu lo quieres y te lo propones!

PROBLEMA   BLOQUEO, FRUSTRACIÓN

PROBLEMA = OPORTUNIDAD, MEJORA, CRECIMIENTO
 
   


En el primer minuto de conocimiento de un problema nuestra mente debe funcionar como el mejor y más rápido procesador


Detalle del proceso:
  1. Identificar el problema 
  2. Solicitar la información necesaria
  3. Efectuar un buen análisis  
  4. Valorar los elementos / recursos / presupuesto /tiempo estimado
  5.  Tomar una decisión 
  6. Fijar el objetivo 
  7. Liderar, dirigir, supervisar, gestionar el proceso 
  8. Implementarlo

Siempre con la convicción de que lo lograremos. Sabiendo transmitir esa esencia a nuestro Equipo, desbordando pasión, ilusión, disfrutando la oportunidad de mejora que se nos presenta y con la seguridad de que nuestra gestión será GESTIÓN DEL ÉXITO. ¡Yo lo tengo claro! 

¿Algo te preocupa?  


¡Gestionamos el Éxito!



Esther de Paz 

lunes, 16 de febrero de 2015

Y si en tu empresa no existen las personas




inteligencia emocional



Una y otra vez leemos a diario infinidad de excelentes artículos sobre Gestión de personas, Líderes, liderazgo, motivación.

El concepto de Recursos Humanos ha cambiado:

“La Dirección de RR.HH. ha pasado de ser contemplada como la Dirección de Personal, a ser ese Departamento que busca cuidar a las personas para que sientan que su trabajo tiene un sentido, un propósito” (Mario Alonso Puig)

A diario hablamos de líderes, ¿qué es un líder?:

“El líder huye de la mediocridad y busca la inteligencia. Se rodea de personas grandes, enormes, brillantes. No teme que acaben ocupando su puesto o rivalicen con él, al contrario. El líder busca talento, se rodea siempre de él, lo promueve, lo motiva, lo hace crecer… Porque sabe que siempre se aprende, porque siempre suma. El líder mantiene unido al equipo y se relaciona con él con firmeza pero con humildad. Allá donde haya un grupo de personas extraordinarias que trabajan juntas, es que detrás hay un líder” (Mercé Roura)

¿En qué consiste la Gestión de personas?

La capacidad de una empresa para involucrar a las personas con la misión, visión, valores y metas corporativas, así como la capacidad de conocer las fortalezas y debilidades de las personas para desarrollar el potencial existente, marcan la diferencia y hace que la función de gestión de personas y recursos humanos adquiera importancia capital y que ésta sea pieza fundamental que dará sentido a la estrategia general de la compañía. (Gestionando personas)             


Daniel Goleman reveló el valor de las emociones en el mundo laboral con su libro "Inteligencias Emocional"
Goleman, demostró científicamente que si una persona está emocionada, contenta, su inteligencia, su capacidad de aprender y su memoria funcionan de una manera distinta, por tanto si queremos ser efectivos en la vida y que nuestra inteligencia funcione correctamente, debemos cuidar el sentimiento y la emoción. 

La motivación mueve al ser humano a alcanzar sus metas. Es la mejor herramienta de trabajo para fortalecer el espíritu de los miembros de una Empresa, se alinean los objetivos con los de la organización consiguiéndolos de un modo satisfactorio.

La conciencia de Equipo produce más éxitos que si no existe el nexo.

Nunca presiones a un colaborador si quieres motivarle para que asuma más responsabilidades.

Así es la auténtica Gestión de personas y la seguridad de futuro de una empresa.

Todos estos conceptos son claros y están demostrados. El principal ACTIVO de una empresa son las PERSONAS y de su buena gestión dependen sus resultados.

Pero… ¿qué pasa si estás en una empresa que todavía no se ha enterado?

¿Qué pasa si perteneces a una organización dónde la Gestión de personas es un letrero en el organigrama, una cajita más que no puede faltar pero vacía de contenido?

¿Qué pasa si estás en una empresa dónde las personas no importan, no se valoran, son un instrumento que se usa, se abusa y cuando no sirve se tira sin que a nadie le tiemble el pulso?

¿Qué pasa si te asfixias porque cada día respiras un ambiente tóxico?

¿Qué pasa si por más que te esfuerces en ver color a tu alrededor, todo lleva una pátina de color gris?,

¿Qué pasa si irremediablemente la alegría y el orgullo de marca se han desintegrado?

¿Qué pasa si a tu alrededor ya no ves a nadie sonreír porque les han reventado la ilusión y se están ahogando?

¿Qué pasa si tu trabajo se ha convertido en una pesada losa que soportas con dignidad sólo porque necesitas llegar a fin de mes?

¿Qué pasa si estás atrapado en un callejón oscuro y sin salida, exhausto, axfisiándote contra la pared a punto de derrumbarte…?

Si ese es tu caso, te diré una cosa… tu empresa se hundirá sin remedio, pero tú NO naufragarás con ella.

"No se puede vencer a alguien que no se rinde" (Babe Ruth)

Aunque sean RRHH y no Gestión de personas, aunque estés en una jerarquía de poder y no de liderazgo, aunque te impongan una cultura del presentismo y no de motivación,  aunque te ahoguen y disfruten con ello, aunque se esfuercen en borrar tu sonrisa….  

¡No podrán vencerte!

¡En ti está la clave del Éxito! Tu inteligencia emocional! la capacidad de motivarte a ti mismo, de perseverar en el empeño a pesar de las frustraciones, de controlar los impulsos, de regular tu estado de ánimo, de evitar que la angustia interfiera con la razón. 
El grado de dominio sobre estas habilidades es decisivo para determinar el motivo por el cual ciertos individuos (TÚ) prosperan en la vida mientras otros, con un nivel intelectual similar, acaban en un callejón sin salida. 

Cuando las cosas no van como esperamos, nos obstinamos en cambiar los personajes, cuando lo único que hay que hacer es cambiar de historia... (Libro: "El bolígrafo de gel verde")

¡Lidérate a ti mismo!

Aquí está tu punto de partida, tu camino de retorno y tu secreto.

¿Tienes dudas? ¡Yo, ninguna! y no es cuestión de Fe.

¿Crees que puedes? es tan simple como real.

Un líder se mira al espejo cada mañana y sonríe satisfecho con su reflejo. Un líder es seguro, osado, optimista, proactivo, está convencido de su Éxitoarriesga, innova, motiva, sorprende y ¡VENCE!

Puede que el camino no sea fácil, puede que existan obstáculos, puede que, en momentos, asomen las dudas…, puede que estés agotado, sin embargo la seguridad de saber que PUEDES desmantelará cualquier conflicto. 

Porque crees en TI, en tus capacidades, en tu tenacidad, en tu perspicacia, en tu TALENTO!

La victoria más grande e importante es conquistarse a uno mismo” (Platón)… 
Y TÚ ya lo has hecho.

El éxito en la vida no está en vencer siempre, sino en ¡no darse por vencido nunca!

La fórmula ya la tienes, ahora… ¡ponte en marcha!

"No dejes que termine el día sin haber crecido un poco, sin haber sido feliz, sin haber aumentado tus sueños.… No permitas que la vida se pase sin que la vivas". (Walt Whitman)




Esther de Paz 

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lunes, 2 de febrero de 2015

A 2 CENTÍMETROS DE TI






Te tengo delante

…  y quiero contarte tantas cosas….

¿Sabes? cada día pienso en ti, me imagino nuestro encuentro, nuestra charla, sentados, tranquilos, relajados, sonrientes tomando nuestro café. Yo soy feliz de tenerte y tú de estar conmigo, en el ambiente se respira armonía, la siento, la sientes, sonríes, sonrío.

Me encanta que estés aquí, que me busques cuando estás preocupado, quieres contármelo pero no sabes cómo empezar.
No temas, tómate tu tiempo, no hay prisa, ¡disfruto tanto tu compañía! aunque... intuyo algo...

Quizás quieras contarme que todo empezó un año cualquiera de hace no mucho tiempo  cuando eras feliz, apenas tenías problemas y todo marchaba ordenadamente. 

Tu vida era un verano con sol, luz, color, sin grandes incertidumbres, donde la seguridad te acompañaba...

Después, sin avisar, llegó el otoño y con él sensaciones extrañas, mensajes de alarma, dudas, pequeñas preocupaciones, e inesperadamente un trending topic se instaló en tu diccionario, crisis, tremenda palabra cargada de mensaje que hasta entonces apenas habías usado. 

Pero pensabas… tranquilo, no pasa nada, un pequeño bache, ¡no puede ser tan malo!

Sin embargo el otoño se acercó a paso rápido, gritaba fuerte y asustado, nunca le habías visto tan alarmado! 
En tu vida… comenzaron a caer hojas de un árbol que creías perenne, el viento soplaba con fuerza en tu entorno, devastaba todo a su paso... y desplazó al verano.

Tú todavía te sentía protegido, muros fuertes te albergaban, sin embargo veías caer a tus amigos cual hojas de árbol. 

Comenzaron los problemas. El otoño despojándolo todo en su travesía, anunciaba un invierno helado, cruel e inhumano. 

Te negabas a creerlo y ansiabas regresar a tu verano.

Pero el invierno  llegó, se alojó sin permiso, desolándolo todo a su paso. 

Arrebató tu sonrisa, tus muros se volvieron delgados, vulnerables a la intemperie y sentiste CALAR el frío, ese que se llevó casi todo y te dejó helado.

Sin protección, buscabas a “seguridad” tu fiel compañera, pero… “seguridad” se había congelado…

Acorralado, deseabas cerrar los ojos y  al abrirlos despertar de un sueño pesado. 

Sin embargo, otro trending topic apareció en tu diccionario ¡Recortes! y a la fuerza aprendiste su significado.

¡Largo invierno para un sueño que duró demasiado!

Crisis, recortes, angustias, insomnio y ¡hasta llantos! te acompañan desde hace años....

Sé lo que sientes, te leo, lo siento… porque yo también lo he probado.

Pero tengo algo que decirte, ¡aquí estamos! Y te voy a recordar  todo lo que hemos aprendido por si lo has obviado.

No se mira ni se anhela el pasado.

Porque si estás aquí es que ¡has llegado!  ¿Te das cuenta del gran significado?

Estamos ya en primavera, los retoños han brotado, puedes verlo y sentirlo porque ¡TÚ lo has provocado!

Has resistido el invierno y además has madurado. 

Mira hacia atrás por un momento y valora hasta dónde y de qué manera has llegado.

Nunca imaginaste que lo conseguirías y sin embargo ¡lo has logrado!

No sólo estás aquí, sino que eres otro, has aprendido tanto.

Ahora conoces el verdadero valor del verano, ese que en cuatro pasos más habrás alcanzado.

Porque te sientes fuerte, vivo, enérgico, capaz, ilusionado. Has demostrado capacidades que jamás habrías pensado.

¿Sabes lo que realmente ha sucedido? 

¡Te has reinventado!


Querido amigo, este pequeño cuento está inspirado en ti, es un homenaje a tu valía, tu fuerza y tu capacidad de superación. 

Mírate con orgullo en el espejo cada día, porque y sólo tú eres el protagonista y el héroe de esta historia.

A 2 centímetros de ti están el miedo, la agonía, la decepción, la derrota, el odio, la envidia, el pensamiento negativo, pero también la ilusión, la fuerza, la garra, el optimismo, la lucha, los valores, la honestidad, la alegría, la FELICIDAD y TU VOLUNTAD de elegir hacia dónde tiendes la mano.

Tan cerca que te vigila 
Tan pegada que te acompaña 
Tan inmediata que te imita 
Tan sinuosa que te provoca 
Tan vital como ella misma 
Tan enérgica que te impulsa 
Tan mordaz que te confunde 
Tan ágil que te reta 
Tan inteligente que te pone a prueba 
Tan lúcida que te ilumina 
Tan perspicaz que te adivina 
Tan fiel como tú lo seas 
Tan traidora como la reniegues 
Tan sensual como la provoques 
Tan dura para ponerte a prueba 
Tan oscura como la veas 
Tan bonita como la evoques 
Tan maestra que te enseña 
Tan persuasora que te envuelve 
¡Tan magistral que te alecciona!

¡Así es la vida y así eliges TÚ cómo vivirla!

Y si en algún momento dudas….

Recuerda que también,  a 2 centímetros de ti estoy Yo, por si me necesitas en algún bache del camino…




Esther de Paz 

lunes, 19 de enero de 2015

¿Son las Emociones rentables?




emociones

¡Rotundamente SÍ!

¿Qué es una emoción?

La emoción es una alteración intensa del ánimo, debida a ciertos estímulos, que nos posiciona ante la persona y objeto que la ha provocado.
Una emoción es algo que sentimos sin querer, que nos invade y que manifestamos con nuestra expresión.

Las emociones afectan nuestra vida diaria e influyen en nuestras decisiones.

Cuando sentimos emociones positivas nos sentimos expandidos, es una felicidad que nos invade e impacta directamente en el corazón

Sin embargo cuando son negativas nos retraemos, nos sentimos mal, perdemos energía y nuestro corazón se esconde porque no quiere que le hieran. 

A diario....


Quizás sientas que no estás en tu mejor momento
Quizás sientas que no eres feliz
Quizás sientas que el día a día se te hace duro
Quizás sientas que estás perdiendo tu fuerza
Quizás sientas que ilusión se ha borrado de tu diccionario
Quizás a veces te culpes de cosas que no tienen culpable
Quizás sientas que la vida  se ha olvidado de tus regalos
Quizás sientas que has vivido tiempos mejores
O quizás… sientas que  la tormenta está durando demasiado…

Quizás hasta tengas razón….

Pero.. Sabes? NO IMPORTA!

No importa porque ¡TÚ tienes la capacidad de emocionarte!

Cada día sentimos emociones positivas y negativas y en nuestro rostro se lee al final del día cuál de ellas han sido las dominantes.
No podemos negar ni evitar nuestras emociones, pero sí podemos trabajar, esforzarnos e intentar que la sonrisa ilumine nuestro rostro al final de cada jornada.

Emociones,sensaciones,sentimientos, estímulos,pasiones


Nuestro mundo está lleno de emociones positivas que nosotros podemos provocar.

Se necesitan personas autosuficientes que sean capaces de auto-motivarse, proactivas, para trabajar en Equipo y dirigir y motivar a otras personas.   ¡Tú eres esa persona!

Generar Emociones Positivas es el virus con el poder de transmisión más alto jamás encontrado, no hay vacuna!, si te atrapa no podrás desactivarlo.


Síntomas:

Protege la salud, es reconfortante, sano y treméndamente contagioso, provoca alegría e interés por la vida. Amortigua y reduce las emociones negativas hasta anularlas.

¡Por tanto inocúlate ese virus y deja que se contagie!

Método de inoculación:

¡Provocar cada día Emoción!

Emociona a tus amigos, escucha, agradece, comparte, apoya, dedícales tiempo, implícate en sus problemas, haz las cosas con el corazón. Sonríe.

En tu empleo, emociona a tu empresa, da lo mejor de tí mismo, demuestra lo que vales, incluso en el peor escenario. Sonríe.

Si no tienes empleo y lo buscas, emociona a los reclutadores con tu proactividad, ilusión, optimismo, fuerza y constancia, Sonríe.

Emociona a tu familia, abraza, colabora, comparte, sé generoso, educa en los valores, honestidad, solidaridad, respeto y confianza, valora lo bueno que tienes y hazles saber que  lo haces. Sonríe.

Emociona a tus clientes, transmíteles que estás, que te preocupan, escúchales y satisface sus necesidades, no busques tus objetivos busca los suyos. Si emocionas…  los tuyos llegarán solos. Sonríe.

Emociona a tu pareja, ama con pasión, valora, confía, comprende, apoya, protege, escucha, sorprende! Sonríe.

Emociona al que tiene menos con tu solidaridad. Sonríe.

Emociónate a ti mismo porque emocionar ¡EMOCIONA! Y siempre, siempre, siempre… ¡SONRÍE!

Cuando practicas las Emociones Positivas Sientes que aún con miles de “quizás ” .… La Vida Te Sonríe porque ¡tu vida es Éxito! 



En términos económicos:

La Rentabilidad es la capacidad de producir o generar un beneficio adicional sobre la inversión o esfuerzo realizado.
Es la capacidad que tiene algo para generar suficiente utilidad o ganancia.

Un negocio es rentable cuando genera mayores ingresos que gastos.

Emociones positivas >  Emociones negativas = $◕‿◕$


La rentabilidad emocional es irse a dormir cada noche con una sonrisa en el rostro y ¡satisfecho!


¿Qué me dices?

¿Son rentables las emociones?




Esther de Paz 

lunes, 12 de enero de 2015

¿Cual sería tu respuesta si…? COMUNICACION




comunicación

Microcuento



Marta es delegado comercial en una Multinacional de Servicios Médicos y Farmacia, estudió Químicas, es una mujer de carácter, luchadora y le encanta su trabajo, tiene pasión por las personas y es una excelente comercial que destaca año tras año por sus logros y resultados.

Próximamente su empresa va a organizar un Congreso de medicina en EEUU, dónde acudirán como invitados especiales  John O'Keefe y el matrimonio noruego May Britt Moser y Edvard I. Moser, nada más y nada menos que los premios Nobel de Medicina galardonados por su brillante carrera en la investigación del cerebro y su descubrimiento del "GPS interno" que posibilita la orientación en el espacio.

O'Keefe ha estudiado el papel que tiene el hipocampo en la memoria espacial y la orientación, la cual se pierde significativamente en trastornos como el Alzheimer.


Marta es una apasionada de la Neurociencia y anhela organizar este Congreso. La oportunidad de felicitar personalmente a los Premios Nobel! Ufff... su ¡¡SUEÑO!! 

Durante largos años el padre de Marta padeció  la terrible enfermedad de Alzheimer sin que la ciencia pudiera hacer nada! Esa sensación de impotencia ha dejado en Marta una dolorosa huella, por eso este descubrimiento tiene una connotación muy especial para ella.

Mientras desayuna con un compañero, espera expectante la llamada de su jefe. 

Por otra parte está confiada. Ha trabajado muy duro este año superando en un 30% el objetivo, se ha posicionado la primera en el ranking de ventas y sus resultados son excelentes, sonríe...

Suena el teléfono, su mirada nerviosa  se cruza con la de su compañero, es el jefe….

- Buenos días Marta
- Buenos días Ramón, ¿cómo estás?
- Bien, bien, gracias. Marta, ya se ha determinado la organización de los próximos Congresos, tú te encargarás del que se celebrará en Venecia, en Mayo.

La sonrisa se le borra de inmediato

- ¿El de Venecia Ramón?
- Sí, ese estará bajo tu responsabilidad
- ¿Y el de EEUU? ¿Se ha anulado?
- No, jajaja, cómo vamos a anular nuestro ¡Congreso estrella del año!
- Pero…. Y.. ¿a quién se le ha asignado?
- A Peter McCarthy, él es americano
- Pero… Ramón… yo hablo un inglés perfecto, tú lo sabes
- Bueno, no te preocupes Marta, ya está decidido no pasa nada. En marcha con el de Venecia y sabes que cuentas con mi apoyo en todo. Te dejo que entro en una reunión, Hasta luego
- Hasta luego Ramón…

Marta no da crédito a lo que acaba de oír, le han dado el Congreso a otro ¡porque es americano!

¿Dónde ha quedado su esfuerzo, sus logros, sus resultados, su perfecto dominio del inglés? Todos saben que ese Congreso es un “premio” y se lo han dado a alguien que ha descendido al puesto nº 40 del ranking, que no ha cubierto objetivos y que no destaca por ningún logro. ¡Esto no puede estar pasando!

Con el gesto contraído y aturdida, deja el teléfono sobre la mesa

Su compañero le pregunta:

- ¿Qué ha pasado Marta? ¿No te lo han dado?

En ese momento estalla!

- ¡No, no me lo han dado! se lo ha dado a McCarthy, ¿Qué te parece? dice que por el idioma, ¡menudo logro!
Ramón es un misógino, imbécil, cretino, estúpido y no es digno del puesto que ocupa como Director de División, ¡menudo profesional! , ¡le odio! ¡No es justo! Además él sabe lo mucho que significa ese Congreso para mí, es un …. etc.. etc…

Marta desahoga esa tremenda frustración con su compañero y se explaya a gusto en toda una serie de improperios contra su jefe…

De pronto, mira el teléfono y ve que la llamada no se ha cortado, su jefe ¡¡lo ha oído todo!!….. y .....por un momento, entra en pánico.





Dime, ¿qué harías tú para salir con Éxito de esta situación?







Esther de Paz 



PD: Te invito a leer el desenlace que he colgado en los comentarios del blog